Les services, Défi + en a fait un métier !

Objectif

Société ayant comme objectifs de créer des emplois additionnels pour personnes précarisées sur le marché de l'emploi en répondant à des besoins non-satisfaits des entreprises

Concrètement

Notre premier métier, c'est de partager nos salariés entre plusieurs clients.
Chaque lundi et vendredi, Jonathan accompagne le chauffeur d'une brasserie pour l'aider dans ses livraisons. Le mardi et le jeudi, il remplace les lampes dans plusieurs agences bancaires de la région, et le mercredi, il assure la maintenance immobilière des bureaux d'une entreprise. Si Jonathan est malade, un autre salarié est formé pour être sa doublure. Evidemment, Jonathan connait les habitudes de chacun de nos clients !

Notre second métier, c'est de partager nos 95 aide-ménagères entre 500 familles qui nous font confiance pour entretenir leur maison. Les particuliers nous payent au moyen des titres services.

Résultats 2011

  • L'entreprise compte plus 150 emplois à fin mai 2011
  • La démarche de Management socio-économique, qui vise à améliorer le fonctionnement de l'entreprise, tout en mariant l'économique et l'humain a été implémentée avec enthousiasme dans l'entreprise.
  • Des outils de pilotages et des tableaux de bords de gestion ont été standardisés, automatisés, et surtout partagés.
  • Nous avons mis de nouveaux produits à disposition de nos clients, particuliers et entreprise, produits d'entretien verts dont le respect de l'environnement est garanti.
  • Notre comité de direction est renforcé par de nouveaux membres, Gaëtan Vanneste et Bernard Cornelus, qui prennent la suite de Vincent Favier & Robert Vangeneberg. Notre gouvernance est vivante, se renouvelle et fait l'objet de toute notre attention.
  • L'innovation est aussi présente en 2011, à travers le projet de conciergerie d'entreprise, démarré avec Technord, ainsi qu'avec le développement de nouveaux métiers, (opérateur de maintenance immobilière, relampage, ...) et de nouvelles valeurs ajoutées. Tout ceci vient consolider l'emploi et l'entreprise.


Coperni2C

L'objectif principal de Copernic est de promouvoir et de coordonner l'Innovation et la Créativité.
En savoir plus...

Recrut'Ethic

Tendre à la réduction du fossé qui sépare les demandeurs d'emploi et les employeurs.
En savoir plus...

Forum de projets

Véritable vitrine du dynamisme de la Wallonie picarde et lieu d'échanges entre les acteurs économiques, sociaux, culturels, politiques,...de notre région.
En savoir plus...

Maison de la formation

La Maison de la Formation et de la Créativité a pour ambition de contribuer à l'optimalisation de la Qualification.
En savoir plus...

Création par SIP